Je vhodné otevřít obchod s oblečením? Položte si těchto 5 otázek
1. Jste oddaný člověk?
Oddanost by měla být emocionálním a energetickým závazkem člověka k práci, kterou vykonává, ale ve skutečnosti to příliš mnoho lidí nedokáže.
Toto chování se často projevuje následujícími způsoby:
Majitelé obchodů nebo zaměstnanci se věnují planému povídání, ignorují zákazníky a odrazují je od nákupu;
Nastavují otevírací dobu tak, aby vyhovovala jejich vlastnímu pohodlí, spíše než pohodlí zákazníků;
ignorují vzhled obchodu a péči o produkty, což má za následek špinavé a přeplněné prodejní vitríny s oblečením, figurínami a rekvizitami a samotnými obrázky produktů.
Zaměstnanci navíc postrádají vášeň pro svou práci, jsou apatičtí a nedokážou zákazníky vést k nákupu. Toto různorodé neprofesionální chování brání úspěchu obchodu. Proto je pro ty, kteří uvažují o otevření obchodu, klíčové, zda máte profesionálního ducha! 2. Máte nějaké prodejní dovednosti? ...
Co jsou tedy prodejní dovednosti? V žádném případě se nejedná o několik řádků dialogu k odpovědi na zákazníky, ale spíše o psychologické taktiky, které vedou a dokonce ovlivňují jejich nákupní rozhodnutí. Ti, kteří nejsou dobří v ovlivňování nákupních rozhodnutí zákazníků, tedy nemohou vést dobrý obchod.
3. Berete v úvahu zájmy spotřebitelů?
Integrita je vždy základem podnikání. V dnešní době se však postupně ignoruje. Zde je typický příklad: Všichni známe frázi „“. Ve skutečnosti měla původně pozitivní konotaci, nikoli negativní. Správný překlad je „“. Ve starověku obchodníci s rýží kromě toho, že si naplnili kbelíky až po okraj, také nabrali do nich trochu rýže navíc, čímž umožnili rýži vytéct ven a předat zisk spotřebitelům, čímž prokázali poctivost. Proto fráze „“. Později se časem vyvinula v „“, což je radikální změna významu: Člověk nemůže být obchodníkem, aniž by byl nečestný.
To se obvykle projevuje v ignorování poprodejní ochrany spotřebitelů, zatajování problémů s kvalitou produktů, neuvažování o tom, co by měl pro zákazníky dělat, neuvažování o tom, jak proměnit zákazníky v trvalé členy sítě, a přemýšlení pouze o tom, kolik peněz mohou na zákaznících vydělat. Tento krátkozraký přístup způsobil rychlý pokles podnikání obchodu.
4. Víte, jak využívat lidi? Mnoho majitelů obchodů se domnívá, že nábor zaměstnanců je snadný, a zaměřují se pouze na věk, vzhled, výšku a zkušenosti. To často vede k zaměstnancům, kteří vypadají působivě, ale v prodeji podávají špatné výsledky. I když se jim podaří najmout ty správné zaměstnance, špatné řízení a vedení týmu může snadno vést ke ztrátě talentovaných jedinců. Pro majitele obchodů, kteří nedokážou efektivně využít svůj talent, může neschopnost si ho udržet vést ke katastrofálnímu obchodnímu selhání. Proto je před otevřením obchodu nezbytné zvládnout určité znalosti o řízení týmu!
5. Získali jste odborné znalosti?
Bez ohledu na to, jaký typ obchodu otevřete, budete se s těmito problémy nepochybně potýkat každý den:
Proč zákazníci nechodí do obchodu?
Proč zákazníci v obchodě nezůstávají? Jak zvýšit míru vstupů do obchodu? Jak prodloužit dobu, po kterou zákazníci setrvají? Jak zlepšit míru transakcí v obchodě? ........ Takových otázek je příliš mnoho a všechny směřují k tomu, jak zvýšit tržby v obchodě. Co bychom měli dělat? Jak to vyřešit? Pokud jste si v tuto chvíli osvojili určité odborné znalosti o vystavování a párování produktů při otevírání obchodu, pak věřím, že nebudete tak zmatení a nebudete mít žádný způsob, jak se s těmito problémy vypořádat. Otevření obchodu s oblečením nebo jiného obchodu není opravdu tak jednoduché. Není to něco, co můžete dělat jen proto, že máte peníze. Než otevřete obchod, plně si uvědomte své schopnosti ve všech aspektech a zlepšete si své odborné znalosti. Pokud máte jasný úsudek o sobě, bude snazší uspět, když podniknete kroky!
